Здравствуйте. Подскажите, как правильно поступить. В компании сложилась следующая ситуация:
Задержка заработной платы не на 15 дней, а уже на 2 месяца. Всем отделом в количестве 20 человек написали заявление о приостановлении работы. Не работаем уже второй день, но на рабочем месте находимся. Начальник вынуждает меня и еще одного сотрудника писать заявление на увольнение по собственному желанию или грозит уволить по статье (по какой статье - неизвестно...). Видимо, для увольнения по этой самой загадочной статье требует с меня объяснительную о том, почему я не выполняла работ последние два дня.
Виноватой себя не считаю, поэтому и объяснительную писать не намерена. Максимум - служебную записку, где хочу сослаться на заявление о приостановлении работы.
Догадываюсь, что работодатель в таком случае не прав и если дело дойдет до суда, он будет на моей стороне. Но хочется пока разойтись как-нибудь мирно. Работу уже ищу, но на данный момент это не так-то быстро и просто. Как обезопасить своё положение в данном случае?