http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/ Работа ru-ru Mon, 23 Nov 2020 13:44:26 +0300 MyBB/mybb.ru http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=35#p35 <p>Подскажите если какие - нибудь нормы накладных расходов для производства железобетонных изделий.<br />Открыли новое производство в компании (бетонный завод)<br />Норма накладных расходов по предприятию - 76%(по приказу)<br />А в ЖБ производстве реально больше- только как рассчитать индивидуальную норму без базы данных??<br />Или где найти нормы на ЖБ производство?</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:44:26 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=35#p35 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=34#p34 <p>Проектируем и поставляем &quot;под ключ&quot; участки и<br />цеха точного литья по газифицируемым моделям<br />( лгм - процесс ) с мощностью от 500 до 20 000<br />тонн годных отливок в год из сталей, чугунов,<br />алюминиевых и медных сплавов.<br />Весь спектр инжиниринговых работ в области<br />литейного производства.</p> <p>-Печи плавильные для плавки металлов и сплавов<br />индукционные типа ИСТ-0,16...ИСТ-5,0 и дуговые<br />типа ДСП-0,5...ДСП-5,0 с загрузкой от 150 до<br />5 000 кг. Печи высокоэффективные,работают на<br />тиристорных преобразователях частоты.<br />Занимают мало места. Работы &quot;под ключ&quot;.<br />Варианты новые и б/у.</p> <p>-Производим ОТЛИВКИ и ЛИТЬЕ (литые детали) из<br />сталей, чугунов, алюминиевых и медных сплавов.<br />Масса отливок - от 0,1 до 500 кг.<br />Отливки высокоточные и дешевые.<br />Постоянным Заказчикам - скидки.</p> <p>-Проектируем, производим и поставляем весь<br />спектр оборудования для литейного производства.</p> <p>ЛГМ - групп<br />тел. : +38-068-251-20-23;<br />тел. : +38-044-424-84-88;<br />факс : +38-044-227-48-38.<br />пред-во США факс: +1-(425)-920-96-46</p> <p>г.Киев, Украина,</p> <p>E - mail: board@lgm.com.ua<br />E - mail: lgm-fc@ln.ua<br /><a href="http://www.lgm.com.ua" rel="nofollow" target="_blank">http://www.lgm.com.ua</a></p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:44:05 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=34#p34 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=33#p33 <p>Компания СолвиПак запустила новый раздел, посвященный флексографии. Компания, один из лидеров рынка печати этикетки на продовольственную продукцию, рассказывает об особенностях флексографии, тонкостях и изготовления флексоформ.</p> <p>Флексография это способ прямой высокой ротационной печати с рельефных эластичных (фотополимерных, гибких резиновых) печатных форм, которые можно крепить на формных цилиндрах различных размеров. Используя валик или растрированный цилиндр, который взаимодействует со специальным инструментом для нанесения плёнки, причем формы покрываются быстровысыхающей жидкой печатной краской. Основные особенности флексографии - допечатная подготовка требует много времени, файл необходимо подготовить в специализированных программах, метод применяется при средней тиражной печати.</p> <p>Существует два способа изготовления флексоформ - аналоговый и цифровой. При этом для аналогового нужны специальные машины. Для цифрового необходимо применение специальных химических реактивов для нанесения изображения. В обоих случаях, после изготовления, флексоформу необходимо промыть и высушить.</p> <p>Стоит отметить, что печать производится на специальных машинах. Есть огромное количество конфигураций флексомашин с различной скоростью (до 250 м/мин) и шириной печати (до 2500 мм). Много моделей имеют секционное строение, это дает возможность добавлять всевозможные отделочные технологии. Флексопечать дает конечный результат и не требуются дополнительные действия.</p> <p>Подробности о флексографии здесь - <a href="http://solvipak.ru/about-etiketka.html?start=22." rel="nofollow" target="_blank">http://solvipak.ru/about-etiketka.html?start=22.</a></p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:43:38 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=33#p33 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=32#p32 <p>У нас крупное государственное машиностроительное предприятие. Последние полгода идут большие преобразования в структуре (от совета директоров до отдельных работников). Например, у начальника цеха было по 3-14 заместителей (по производству, по реконструкции, по технологии, по подготовке производства), теперь остается только один зам (!). Более того, ранее были энергетик цеха, механик цеха, начальники участков и под ними мастера (старшие, &quot;младшие&quot;) под ними. Остается только один мастер на участок (!!!). (Интересно как они будут справляться с работой?)</p> <p>Как это вопрос стоит на других успешных и неуспешных предприятиях?</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:43:16 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=32#p32 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=31#p31 <p>Ох, Герман, Герман...<br />Если Герман Иванович соизволит ответить, съем свой галстук.<br />Он никогда не отвечает.<br />Человек-мэм. Изобретатель, которого знают уже все. Человек, заспамивший весь русскоязычный интернет своим спамом об изобретениях.<br />Казалось бы - нереально в одиночку. Еще как реально!<br />Г-н Измалков тому пример.<br />Кто не знает Германа Измалкова? Его знают все.<br />Лицо нарицательное. Если инвестиционные банкиры в разговоре вспоминают о финансировании инноваций, часто вспоминают Измалкова.<br />Сложилось всеобщее впечатление, что Герман Иванович над всеми просто издевается.</p> <p>Сколько раз уже я Вам на пальцах разъяснял как и что надо делать правильно? Да если бы только я!<br />Нет. Никого не слушаете. Ладно - возраст. Я Вам говорил, дайте связь со своим ближним человеком (сыном, внуком... пусть Юрий Германович мне позвонит) . Расскажу, покажу и денег не возьму. Не нужны мне Ваши деньги принципиально.<br />Нет.<br />Лучше продолжать спамить. Не желаю вдаваться в детали того, насколько Герман Иванович гениальный изобретатель, но то, что он самый работоспособный человек в плане продвижения своих проектов - подтверждаю двумя руками.</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:42:09 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=31#p31 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=30#p30 <p>Список форумов » Экономика и менеджмент » Производство и производственный менеджмент</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:41:43 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=30#p30 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=29#p29 <p>Подскажите, пожалуйста, решение проблемы. На готовых шпонированных изделиях через 2-3 недели обнаруживается дефект: на месте сучков появляются вздутия и проявляются белённые клеевые пятна. Перепробовали много вариантов клея, проблема остаётся. Думали проблема в сушильной камере, но тоже нет. Заготовки просушиваются в нужном режиме. Какие могут быть решения проблемы, кроме высверливания сучков?</p> <p>Дело в том, что за десять лет работы это проявилось в последние 2-3 месяца. Раньше такого не было. Технология была та же. Тогда в чём же дело, непонятно?! Я понимаю, что высверливание - это выход из положения, но есть ли какие-нибудь другие способы решения данной проблемы?!</p> <p>И ещё одна проблема! На готовых наличниках, покрытых шпоном ЯСЕНЬ, основа МДФ через 1,5 - 2 дня обнаруживается дефект: на поверхности шпонированного изделия появляются трещины, т.е. только на изделиях покрытых шпоном ясень! Перепробовали много вариантов клея-расплава, проблема остаётся. Какие могут быть решения проблемы?! Помогите, пожалуйста, советом!</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:41:15 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=29#p29 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=28#p28 <p>Привет, пару лет назад заказывал в компании Альтервиа зажимные рукоятки, в связи с особенностями моей работы пользуюсь ими практически каждый день и работая с ними у меня нет ни единого нарекания. Качество – высшее, удобство и функциональность – отменные, долговечность – проверена на собственном опыте. Забыл сказать, рукоятки немецкого производства KIPP, и заказать его можно именно в официального дистрибьютора по адресу пр. Стачек 45 кор 2 лит А, офис 105, также вы можете связаться с ними по телефону +7 (812) 613-63-12 или с помощью сайта.</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:40:48 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=28#p28 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=27#p27 <p>WINNIPEG, Manitoba What a big difference a number of of months can produce.As soon as walloping the St. Louis Blues 8-4 upon the highway all through the very last 7 days of November a video game in which sniper Patrik Laine scored 5 occasions the Jets have been blanked 1-0 via the exact employees because of toward a 26-help save overall performance towards Jake Allen Nelson Nogier T-Shirt.Laine was kept toward a one shot upon purpose, while he did ring a single off a article. It specifically the moment period this period that the Jets comprise been closed out, just after a no-objective overall performance towards the Nashville Predators approximately 2 weeks in the past.Post proceeds less than ...The Jets vaunted ability perform went 0 of 6 with precisely 4 images upon function.The Jets are attempting in direction of opposite their fortunes Sunday afternoon at Bell MTS Desired destination as soon as they host the Philadelphia Flyers, who laid a 6-2 licking upon the Buffalo Sabres within an early recreation upon Saturday. That the maximum ambitions the Flyers incorporate scored mainly because early Oct and accurately their 3rd earn inside their very last 10 online games.The Jets are essential towards welcome back again defenseman Josh Morrissey, who contains neglected 2 online games with a lessen-entire body harm. The staff members reassigned defenseman Cam Schilling in the direction of the Manitoba Moose upon Saturday <a href="https://www.jetstshirtshop.com/Dustin_Byfuglien_T_Shirt-19." rel="nofollow" target="_blank">https://www.jetstshirtshop.com/Dustin_B &#8230; _Shirt-19.</a>(Morrissey) will arrive in direction of the rink as a participant, Jets teach Paul Maurice reported once coach upon Saturday. Then we ll generate of course he feels as Wonderful (Sunday) as he does (Saturday) and we ll crank out that alternative.When a short problems bug strike the Jets defensive corps through the ultimate pair of months, they re back again toward total electric power.Dustin Byfuglien and Dmitry Kulikov returned in the direction of the blue line upon Friday and Byfuglien didn t specifically comfort his course again within when lost a few online games with a concussion, top all avid gamers inside of ice tie with 26 shifts for 2856. Kulikov, in the meantime, performed 1140 inside the 3rd pairing.Laine is one particular Winnipeg participant who ll be annoyed the year sequence amongst the Jets and Blues is made up of wrapped up, with the Jets profitable 3 of them. The 20-calendar year-aged developed 6 plans and one particular support within the 4 game titles.The natural way, I recognize what I m anticipating in opposition to myself, still all that factors is what we feel right here within this place and what the coaches and other avid gamers are anticipating of oneself, Laine explained to The Winnipeg Solar. They re anticipating your self in direction of participate in your ideal hockey each and every evening and Deliver anything that yourself ve acquired upon the ice and if by yourself rating Dustin Byfuglien T-Shirt, that outstanding. However specifically offer you suitable hard work upon the ice. That what Those adult males are anticipating of yourself.Oneself can guess Claude Giroux will be centering the Flyers greatest line upon Sunday. With No. 1 pivot Sean Couturier out with a very low-overall body damage, the captain moved earlier mentioned towards specifically wing in the direction of middle the guide trio upon Saturday for the very first period inside virtually 2 a long time <a href="https://www.jetstshirtshop.com/Eric_Comrie_T_Shirt-27." rel="nofollow" target="_blank">https://www.jetstshirtshop.com/Eric_Comrie_T_Shirt-27.</a> He looked toward understand what he was carrying out, scoring a intent and including a few can help. I d which includes towards convey to by yourself it which include using a motorcycle, nonetheless it not, Giroux claimed in just a postgame scrum. Yet it grew to become out ideal tonight.It was as well the Flyers initial earn for fresh total supervisor Chuck Fletcher, who changed Ron Hextall in just late November.</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:40:24 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=27#p27 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=26#p26 <p>Требуются водители в Яндекс.Такси с личным автомобилем или арендованным.<br />Предлагается аренда автомобиля от компании Яндекс.Такси с правом выкупа.<br />Есть различные акции такие как &quot;год работы в Яндекс.Такси машина в подарок&quot;<br />Сколько вы хотите зарабатывать в месяц — решайте сами, у нас свободный график работы<br />Заявки принимаются на сайте 1-yandex-taxi.ru</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:40:00 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=26#p26 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=25#p25 <p>Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.<br /><a href="http://kzotrf.ru/head_10.html" rel="nofollow" target="_blank">http://kzotrf.ru/head_10.html</a></p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:38:43 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=25#p25 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=24#p24 <p>Являюсь директором по персоналу в московской юридической компании. Сейчас мне нужно нанять двух сотрудников. Хотелось бы, чтобы эти сотрудники были честными и соблюдали правила нашей компании, трудовой кодекс и закон. Я знаю, что сейчас есть такие компании, которые с помощью детектора лжи проверяют сотрудников при приёме на работу. Кто знает такую нормальную компанию в Москве, пишите.</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:38:19 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=24#p24 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=23#p23 <p>«Строитель России 2018» — крупнейшее образовательное мероприятие страны для специалистов строительной сферы.</p> <p>С 16 по 20 апреля 2018 года в Москве пройдет крупнейшее образовательное мероприятие страны для специалистов строительной сферы – «Строитель России 2018».</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:37:53 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=23#p23 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=22#p22 <p>Несмотря на всю серьезность охранник оказался приветливым парнем. Он подсказал мне куда лучше обратиться в моей ситуации. Я три года думал и планировал, представлял и воображал свои действия по смене работы и только сейчас я сделал маленький шаг. Почему? Да, я не совсем отчётливо представляю куда приведёт все это, поскольку знаю лишь о своей будущей работе, что она должна быть в нормальных условиях, хорошо оплачиваемая( это от 50000р), связанная с решением нестандартных задач и , не руководящая должность ( наверно). Через два дня я оказался в кабинете начальника цеха металлоконструкций и беседовал с ним о предлагаемой им вакансии. Не думал что так скоро смогу побеседовать с работодателем. Расскажу попрдробнее как это получилось.</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:36:54 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=22#p22 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=21#p21 <p>И близких этих особо не было никогда? Может таким людям начать объединяться. Молодым людям, желающим получить нормальную работу у нормальных работодателей. В конце концов какова эффективность от работы по блату что называется? Кто тебя будет держать и почему везде работают чьи -то сыновья и супруги? Не пора ли запретить им работать в госучреждениях хотя бы? Госпредприятия пока можно опустить, а в перспективе и в них такие законы хотя бы на время создать, про госслужбу уже поговаривают. Все как всегда начнется с Госдумы, куда хоть и богатых людей, но избирают на время все же? Что у нас первобытное общество что ли? И где у нас самостоятельные молодые люди, ведь если они зависимы от кого-то,обязаны всю жизнь кому-то, они не могут быть счастливы в полной мере?? Не смогут стать хорошими специалистами, не будет стимула, не будет возможности поменять работу, повышать квалификацию? Не будет расширения бизнеса и крупных предприятий?</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:36:31 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=21#p21 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=20#p20 <p>Например, вопросы почему Вы не женаты и почему Вы не замужем. В обыденной жизни мы отвечаем на такой вопрос: &quot;Не встретили еще такого или такую как Вы&quot;. Но как вести себя соискателю в отделе персонала неясно. Откуда собственно он знает, люди даже не знают откуда у них парааномальные способности, литературный талант писать по 30 книжек в год.Вопрос, на который не существует ответа некорректен.</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:36:07 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=20#p20 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=19#p19 <p>ПЕРЕВОДЧИК В ШАНХАЕ<br />Предоставляю услуги бизнес-помощника и профессионального переводчика в Шанхае на личном авто<br />-переводчик с китайского языка на русский в Шанхае на переговорах<br />-переводчик на выставке в Шанхае<br />-переводчик на фабрике в Шанхае<br />-переводчик с личным авто в Шанхае</p> <p>Услуги и бизнес-сопровождение:<br />- анализ рынка и выбор наиболее оптимальных поставщиков, проверка их надёжности в Китае<br />-организация участия в отраслевых выставках в Шанхае<br />-консультации и помощь в переговорах, заключение контрактов в Китае<br />-полное сопровождение контрактов в Китае: командировки на заводы под Шанхаем, контроль взаиморасчетов, сроков производства и отгрузки товара в Шанхае, соответствия товаров договору и пр.;<br />- планирование и проведение закупок в Китае<br />-перевод технической документации с китайского на русский язык<br />-претензионная работа и решение спорных вопросов с китайскими поставщиками<br />-контроль качества товара на фабрике под Шанхаем<br />-сопутствующие услуги: заказ и бронирование билетов и гостиниц в Шанхае, трансфер из аэропорта Пудун в Шанхае, организация отдыха.</p> <p>ОБО МНЕ:<br />Владею ТЕХНИЧЕСКИМ КИТАЙСКИМ ЯЗЫКОМ. Точность и качество перевода гарантирует вам максимальное взаимопонимание на переговорах и при составлении контракта. Я изучаю китайский язык с 1997 года. Имею 3 диплома о высшем образовании, в том числе переводчик китайского языка.</p> <p>ИМЕЮ КИТАЙСКИЕ ВОДИТЕЛЬСКИЕ ПРАВА, готова встретить вас в аэропорту и провезти на фабрику. За день можно посетить 3–4 предприятия, что значительно ускорит вашу работу.</p> <p>Я являюсь официальным представителем крупных российских компаний, по вашему запросу могу выслать подтверждающие документы.</p> <p>КОНТАКТЫ:<br />www1shanghai-perevodchik.com<br />e-mail:daria-fuyu@mail.ru<br />What’sapp:+86-139-1770-7247<br />VIBER: :+86-139-1770-7247<br />Skype: :daria-metal</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:35:44 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=19#p19 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=18#p18 <p>Идите жаловаться в трудовую инспекцию.<br />Трудовой договор составляется с сотрудником, проработавшим 3 дня.<br />В налоговую инспекцию можно зайти или позвонить по телефону доверия.<br />Там все объяснят. 8)</p> <p>_________________<br />Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:34:40 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=18#p18 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=17#p17 <p>И чего Вы хотите?<br />Потянуть пару месяцев без з/п?<br />А зачем?</p> <p>Если Вам не могут предложить адекватной замены - Вас могут сократить.<br />Вам дадут компенсацию: з/п за два месяца вперед + з/п за 2 недели, если предупредили о сокращении меньше, чем за 2 месяца + компенсация за неиспользованный отпуск.</p> <p>Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию - тогда компенсаций не будет.</p> <p>Вам нелегко и обидно, но Ваше руководство я понимаю.<br />Времена нелегкие сейчас.</p> <p>_________________<br />Пусть Путь Ваш освещается Светом Души Вашей!</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:34:09 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=17#p17 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=16#p16 <p>Сотрудник принят на должность педагога дополнительного образования в государственную школу-лицей.<br />Договор действует с 1 сентября и бессрочно. К договору есть дополнительное соглашение, где прописаны часы, оплата и срок его действия до 28 августа. В заявлении сотрудник писал, что просит принять его на должность на период декретного отпуска основного сотрудника.<br />В течение учебного года сотрудник был переведен с должности педагога дополнительного образования (со ставкой 16 часов) на должность учителя физкультуры (которую он совмещал) со ставкой 8 часов в неднелю.<br />С 1 сентября текущего года выходит из декрета основной сотрудник.<br />По какой статье должен быть уволен предыдущий сотрудник, если никаких дополнительных документов нет , и в приказе о переводе не обозначены сроки? какая запись должна быть сделана в трудовой?<br />Пишу в этой теме и разделе, так как на форуме данной темы не нашла.</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:33:44 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=16#p16 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=15#p15 <p>Добрый день!<br />Сотрудник устроился на работу грузчиком с 15 марта 2011 года. У него есть прогулы с 11.07.11 по 31.07.11г. Пишет заявление по собственному желанию на увольнение с 15 августа. Как считать ему компенсацию? с 15 марта 2011 по 15 августа 2011г?<br />Спасибо!</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:33:09 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=15#p15 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=14#p14 <p>Здравствуйте. Подскажите, как правильно поступить. В компании сложилась следующая ситуация:<br />Задержка заработной платы не на 15 дней, а уже на 2 месяца. Всем отделом в количестве 20 человек написали заявление о приостановлении работы. Не работаем уже второй день, но на рабочем месте находимся. Начальник вынуждает меня и еще одного сотрудника писать заявление на увольнение по собственному желанию или грозит уволить по статье (по какой статье - неизвестно...). Видимо, для увольнения по этой самой загадочной статье требует с меня объяснительную о том, почему я не выполняла работ последние два дня.<br />Виноватой себя не считаю, поэтому и объяснительную писать не намерена. Максимум - служебную записку, где хочу сослаться на заявление о приостановлении работы.<br />Догадываюсь, что работодатель в таком случае не прав и если дело дойдет до суда, он будет на моей стороне. Но хочется пока разойтись как-нибудь мирно. Работу уже ищу, но на данный момент это не так-то быстро и просто. Как обезопасить своё положение в данном случае?</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:32:44 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=14#p14 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=13#p13 <p>Делал по просьбе подборку статей ТК (трудового кодекса) по поводу увольнения беременной женщины, которая не может (или не хочет) выполнять в полной мере свои обязанности ...</p> <p>Решил выложить, может кому-то пригодится…</p> <p>Согласно статьи 261 ТК РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.</p> <p>Согласно этой же статьи «в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности».</p> <p>В этой же статье указано, что «допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором».</p> <p>Таким образом, бессрочный трудовой договор не может быть расторгнут с беременной женщиной по инициативе работодателя , кроме случая «ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем» (статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p>Беременная женщина имеет право на перевод на другую работу и снижение норм выработки или обслуживания (статья 254 ТК РФ), а также работодателю запрещается направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (статья 259 ТК РФ).</p> <p>_________________<br />С уважением,<br />Алексей Катаев</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:32:19 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=13#p13 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=12#p12 <p>Как вам такая передача? Собеседование в эфире + комментарии специалистов разных областей.<br /><a href="http://www.youtube.com/watch?v=Oisuxv8VPPA" rel="nofollow" target="_blank">http://www.youtube.com/watch?v=Oisuxv8VPPA</a></p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:31:20 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=12#p12 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=11#p11 <p>Уважаемые участники форума!</p> <p>Предлагаю обсудить тему подготовки и проведения эффективного собеседования.</p> <p>Руководители различного уровня периодически сталкиваются с проблемой подбора персонала. Хорошо, если в компании есть профессиональный HR-менеджер, который может взять большую часть работы на себя. А что делать, если его нет? В таких случаях руководителю приходится заниматься поиском сотрудников самостоятельно.<br />Подбор кадров – процесс, состоящий из нескольких этапов: составление требований к кандидатам, написание объявления о вакансии, его публикация, анализ и отбор подходящих резюме, подготовка и проведение собеседования, принятие окончательного решения о приеме на работу. На любом из этих этапов могут быть допущены ошибки, которые в лучшем случае в несколько раз увеличат временные и денежные затраты на поиск, а в худшем – перечеркнут всю ранее проведенную работу и вернут вас к тому, с чего вы начинали.</p> <p>Если вы не профессиональный HR и не имеете многолетнего опыта в этой сфере, такие ошибки просто неизбежны.<br />Вспомните, наверняка с вами бывало такое: потратили массу времени на размещение вакансии и отбор резюме, провели множество собеседований и, казалось, нашли того самого, «идеального» специалиста – но вот, неделю (две недели, месяц) спустя, оказывается, что этот человек вам не подходит, не соответствует должности или просто не вписывается в корпоративную культуру. Деньги и время потрачены впустую, а впереди еще большие затраты, потому что поиск нужно начинать сначала. Попробуйте теперь подсчитать, в какую сумму обошлась компании ваша ошибка!<br />Что же делать, чтобы избежать этих катастрофических затрат? Срочно изучить методы, используемые профессиональными HR-менеджерами.</p> <p>Как раз сейчас я готовлю бесплатный тренинг «Как найти иголку в стоге сена: секреты эффективного подбора персонала», на котором раскрою основные секреты успешного подбора персонала. Этот тренинг позволит всем желающим освоить основные методики подготовки и проведения собеседований.</p> <p>Если вы руководитель и в настоящее время занимаетесь подбором сотрудников, этот тренинг необходим вам прямо сейчас.</p> <p>Во-первых, представленные на нем методики вы сможете немедленно испробовать на практике. Результат будет виден сразу – вы больше не допустите прежних дилетантских ошибок и начнете работать как настоящий профессионал. Полученные знания позволят вам сократить затраты компании и сэкономить ваше время.</p> <p>Во-вторых, этот тренинг – уникальная возможность узнать секреты профессиональных HR-менеджеров совершенно бесплатно. Подобное обучение, как правило, стоит недешево, но тренинг «Как найти иголку в стоге сена: секреты эффективного подбора персонала» проводится впервые, и для первой группы слушателей он не будет стоить ни копейки.</p> <p>Записаться на тренинг можно до 25 апреля. Чтобы записаться, вышлите письмо с темой «участие в тренинге» по адресу a.kuznetsova.HR@gmail.com.</p> <p>Анастасия Кузнецова,<br />эксперт по подбору персонала,<br />специалист с шестилетним опытом HR-менеджмента,<br />автор цикла статей о методиках подготовки и проведения собеседований</p> mybb@mybb.ru (Serg03) Mon, 23 Nov 2020 13:30:53 +0300 http://vsemnarabot1we.f-rpg.me/viewtopic.php?pid=11#p11